
Но где, на самом деле, дают «синицу в руках» – профессию, которая прокормит здесь и сейчас? Мы отправились в Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Тульский колледж строительства и отраслевых технологий» (ТКСиОТ), чтобы увидеть, как рождаются специалисты, нужные региону.
Масштаб цифр
В этом году ТКСиОТ подтвердил статус одного из крупнейших учебных заведений региона. На 1 сентября общая численность студентов достигла 1603 человек. Только на очную форму обучения было подано более 4 тысяч заявлений на 520 бюджетных мест – конкурс составил почти 9 человек на место.
«Мы видим огромный запрос на рабочие и инженерные специальности, – отмечает исполняющий обязанности директора колледжа Денис Пеняшкин. – Молодежь понимает: диплом «для галочки» больше не работает. Работодателю нужен навык».

Эпоха «Профессионалитета»: учеба по заказу завода
С 2023 года колледж стал активным участником федерального проекта «Профессионалитет». Его суть проста: государство дает деньги на оборудование, а предприятия-партнеры диктуют, чему учить. Это интеграция колледжей и реального сектора экономики через создание образовательно-производственных кластеров.
Если раньше ТКСиОТ был известен прежде всего строителями, то теперь его охват впечатляет:
- В 2023 году студенты-айтишники стали первопроходцами сетевого формата в кластере СМИ и коммуникаций.
- В 2026 году колледж вошел сразу в четыре новых направления! Теперь здесь готовят бухгалтеров для химической отрасли, землеустроителей для сельского хозяйства, электромонтажников и сварщиков для промышленности.
Более 230 студентов уже обучаются по этим интенсивным программам. Срок учебы сокращен, а практики стало вдвое больше.
«Федеральный проект «Профессионалитет» позволил нам совершить качественный скачок, – говорит и.о. директора колледжа Денис Пеняшкин. – Сегодня мы являемся сетевыми партнерами ведущих колледжей региона. Наши педагоги проходят повышение квалификации на базе Института развития профобразования (ИРПО), чтобы стандарты были едиными от Новомосковска до Белева. Студент группы «Профессионалитета» с первого курса знает имя своего будущего начальника цеха. Мы даем гарантию трудоустройства, потому что программа пишется под конкретные станки конкретных заводов Тульской области. Ребята приходят не просто учиться, они приходят работать».

Фундамент успеха: практика вместо теории
Главный козырь ТКСиОТ – прочная практикоориентированная база. Здесь нет места скучным лекциям без применения.
- Строители работают с технологиями информационного моделирования (BIM) – создают цифровые двойники зданий еще до закладки фундамента.
- Сварщики тренируются на современных симуляторах, экономя металл и электроды, прежде чем встать за реальную установку.
- Мастера ЖКХ учатся обслуживать современные инженерные системы умных домов.
Во-вторых, тесное сотрудничество с предприятиями региона обеспечивает качественную производственную практику. Колледж гордится тем, что программы постоянно обновляются. Например, специальность «Информационные системы и программирование» трансформировалась в актуальную «Разработку и управление программным обеспечением», а набор на «Землеустройство» вырос благодаря поддержке аграрного сектора.

Кого ждут в приемной комиссии?
Данные приема 2026 года показывают четкий тренд на индустрию гостеприимства, красоту и IT, но костяк остается промышленным:
- Лидеры спроса: Туризм и гостеприимство, Технология индустрии красоты.
- Инженерный блок: Строительство, Информационное моделирование, Газоснабжение.
Прием продолжается. Для тех, кто хочет совмещать работу и учебу, открыто заочное отделение (50 мест на строительство) и очно-заочная форма для будущих конструкторов одежды.
ТКСиОТ сегодня - это не просто стены учебного заведения. Это точка сборки тульской экономики. Пока одни спорят о будущем рынка труда, профессиональная команда преподавателей ТКСиОТ обучают и выпускают специалистов, которые этот рынок формируют. И судя по конкурсу в 9 человек на место, молодежь сделала свой выбор в пользу реальных дел.
Реклама. ГПОУ ТО "ТКСиОТ"