Новомосковск: химия с богатой историей

К 25-летию «ЕвроХима» НАК «Азот» подошел и как завод с большой историей, и как площадка, которая продолжает расти и развиваться.Фото: пресс-служба «ЕвроХима».

НАК «Азот», как известно, старше самого Новомосковска. Предприятие работает с 1933 года; начало строительства завода и сделало поселок Бобрики городом (сначала Сталиногорском, а с 1961 года — Новомосковском). Сегодня НАК «Азот» — основа местной экономики. В состав «ЕвроХима» завод вошёл в 2002 году, почти в самом начале истории компании. Поэтому её 25-летие — отличный повод посмотреть на то, как менялась одна из старейших химических площадок страны.

Масштаб производства

«Новомосковский Азот» — одно из крупнейших предприятий России и Европы по выпуску минеральных удобрений и один из ведущих российских производителей карбамида. Каждая девятая тонна аммиака в России производится в Новомосковске — показатель, который даёт представление о месте площадки в национальной производственной цепочке. На предприятии работают более 2900 человек, продукция поставляется более чем в 60 стран.

Новые мощности и модернизация

За годы в составе «ЕвроХима» на площадке появился целый ряд новых для российской промышленности производств. Здесь впервые в стране освоили гранулированный карбамид, кальций-аммиачную селитру, промышленное производство AdBlue (восстановитель оксидов азота, применяется для очистки выхлопных газов дизельных автомобилей — ред.) и карбамида с серой. В 2021 году ввели новую установку КАС (карбамидно-аммиачной смеси — ред.) мощностью 423 тыс. тонн в год, инвестиции составили 657 млн рублей. В 2022-м заработала установка сжиженной углекислоты стоимостью 1 млрд рублей, которая утилизирует углекислый газ из производства аммиака. Это стало примером модернизации, при которой увеличение объемов выпуска идет в связке с ростом экологической эффективности. Ввод новой установки КАС, кстати, тоже соответствовал этому принципу, так как позволил в 10 раз сократить поступление аммоний- и нитрат-ионов в канализационную сеть.

Государство высоко оценило эти шаги. В декабре 2023 года коллектив НАК «Азот» одним из первых в стране получил почётный знак Российской Федерации «За успехи в труде». Завод с почти вековой историей был отмечен на государственном уровне после нескольких волн технологического обновления.

Масштаб предприятия отражается и в бюджете региона. В официальных материалах правительства Тульской области НАК «Азот» прямо назывался одним из крупнейших налогоплательщиков региона.

Образование и подготовка будущих специалистов — один из ключевых приоритетов компании: она выступила инвестором строительства Центра «Созвездие». Фото: пресс-служба «ЕвроХима».

Кадры и образование

Один из наиболее заметных итогов последних лет находится за пределами промплощадки. В 2023 году в Новомосковске открылся Центр поддержки одарённых детей «Созвездие». «ЕвроХим» инвестировал в его строительство более 1,5 млрд рублей. Здесь школьники углублённо изучают математику, физику, химию и биологию, могут жить в кампусе и приезжать на профильные смены. Летом 2026 года центр выпустил второй набор: 39 выпускников, пятеро из них получили стобалльные результаты на ЕГЭ. Для промышленного города это не просто образовательный объект, а попытка создать среду, в которой сильному школьнику не обязательно уезжать за качественным естественно-научным образованием: у центра есть школа полного дня, возможность круглосуточного проживания и образовательные смены, а инфраструктура включает лаборатории, спортивный комплекс и бассейн.

Подготовка кадров продолжается в системе СПО. С 2022 года НАК «Азот» участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» на базе Новомосковского политехнического колледжа: модернизируются лаборатории и учебные корпуса, студентов готовят по востребованным рабочим профессиям. В целом средние учебные заведения Новомосковска ежегодно выпускают сотни специалистов для промышленности — в том числе электромонтёров и слесарей по контрольно-измерительным приборам, без которых современная химическая площадка не может работать устойчиво. Для предприятия эта система даёт возможность работать с будущими кадрами ещё до выхода молодого специалиста на рынок труда. Образовательные и в целом социальные программы реализуются в партнерстве с Фондом Мельниченко.

Один из важных социальных проектов предприятия — крытый ледовый дворец «Юбилейный». Фото: пресс-служба «ЕвроХима».

Город и социальные проекты

Социальные инвестиции компании за четверть века лучше всего видны… на карте города. В 2011 году в Новомосковске появился первый в Тульской области крытый ледовый дворец «Юбилейный» стоимостью 250 млн рублей, в 2014-м — лыжероллерная трасса.

В последние годы обновляются общественные пространства — Берёзовая роща, скверы и парковые территории; часть таких проектов реализуется с привлечением федерального финансирования.

Проект государственно-частного партнёрства «Большая вода» помог модернизировать систему водоснабжения и обеспечить качественной водой около 120 тыс. жителей.

Здоровый образ жизни — залог отличного самочувствия, активной жизни и успеха во всех начинаниях. Фото: пресс-служба «ЕвроХима».

В городе проходят массовые забеги «ЕвроХима», собирающие более 300 участников. Для ветеранов предприятия действует Совет ветеранов, для сотрудников и их семей — спортивные и оздоровительные программы.

Есть и менее заметная, но важная социальная инфраструктура вокруг самого коллектива: ДМС, санаторно-курортные программы, дотационное питание, ремонт столовых и санитарно-бытовых помещений, семейные мероприятия и спорт. Для предприятия с почти трёхтысячным коллективом это не просто набор льгот, а фактор конкуренции за кадры.

К 25-летию «ЕвроХима» НАК «Азот» подошел одновременно и как завод с большой историей, и как площадка, которая продолжает расти и развиваться. Старое промышленное ядро Новомосковска получает новые производства и цифровые технологии, а рядом формируется образовательная цепочка от профильного класса до колледжа и вуза. Для региона именно это сочетание — промышленной мощности, налоговой базы и инвестиций в людей — определяет долгосрочную ценность предприятия.