
Привлечение квалифицированных кадров в поликлиники и ФАПы – одна из важнейших задач программы модернизации первичного звена нацпроекта «Здравоохранение».
Участковые терапевты занимают ключевую позицию в системе здравоохранения: это врачи, с которыми сталкивается в жизни каждый, начиная с раннего возраста. Они проводят общую диагностику, расшифровку анализов, составляют схемы лечения, ведут диспансерное наблюдение, выдают направления к узким специалистам для дальнейшего обследования.
В минувший четверг участковых терапевтов поздравил министр здравоохранения Тульской области Михаил Малишевский. На встрече в одной из поликлиник Тулы Михаил Владимирович поблагодарил их за напряженный, очень важный труд:
– Ваша работа требует профессионального кругозора, опыта и постоянного совершенствования. Участковая терапевтическая служба – важнейшее звено в системе здравоохранения. Вы отвечаете за здоровье жителей участка, вносите вклад в увеличение ожидаемой продолжительности жизни в регионе. Правительство Тульской области при поддержке губернатора Дмитрия Миляева делает много, чтобы создать комфортные условия работы для всех медиков первичного звена: мы обновляем поликлиники и ФАПы, закупаем новое оборудование, расширяем меры поддержки. Благодаря системной работе поликлиники региона укомплектованы участковыми терапевтами, а жители получают квалифицированную помощь рядом с домом.
В Тульской области на деле совершенствуют меры поддержки медиков первичного звена. Для участковых терапевтов предусмотрена ежемесячная выплата 15 000 рублей, компенсация найма жилья или предоставление служебной квартиры. Участковые терапевты, работающие на селе, по федеральной программе «Земский доктор» получают 1 млн рублей. Молодые специалисты, впервые приступившие к работе, получают региональную выплату в размере 5 окладов. По инициативе Дмитрия Миляева с сентября этого года врачам старше 60 лет дополнительно выплачивают 10 000 рублей. Это порядка 70 участковых терапевтов. Данная мера закрепит на рабочих местах опытные кадры на период подготовки молодой смены.
В этом году в медучреждения на должность участкового терапевта пришли более 50 молодых специалистов. Более половины - целевики. В медвузах учатся по целевому направлению более 900 будущих участковых терапевтов. Они получают ежемесячную доплату к стипендии из регионального бюджета (5000 рублей – студенты специалитета, 10 000 рублей – ординатуры).
После мероприятия мы пообщались с участковыми терапевтами.

Алексей Селиванов работает четвертый год:
– У меня мама всю жизнь проработала медсестрой, сейчас на пенсии, то есть я из медицинской семьи. Сначала отучился в Тульском медколледже по специальности «Фельдшер», затем поступил в мединститут ТулГУ на «Лечебное дело», теперь работаю участковым терапевтов в больнице скорой медицинской помощи им. Ваныкина в поликлинике на ул. Мира.
– Почему выбрали терапевтическое направление?
– Мне нравится работать с людьми, заниматься приемом пациентов. Терапевты - на передовой здравоохранения, человек с любой проблемой по здоровью приходит, в первую очередь, к нам. Нужно найти контакт с пациентом, донести до него информацию о диагностике и курсе лечения. Моя задача – помочь людям сохранить здоровье и качество жизни. Да, это непростая работа, но интересная и важная!

У Татьяны Каримовой, участкового врача-терапевта тульской горбольницы №11, стаж работы 43 года:
– В этом году ушла на пенсию, но дома сидеть не смогла, вернулась на рабочее место, чтобы снова помогать людям. К нам в медучреждение пришло много молодых врачей, важно передать им свой опыт. Да и надбавка в 10 000 рублей как врачу старше 60 лет – приятное дополнение! Хорошо, что в регионе поддерживают медицину: очевидно, у нее есть будущее, а новое поколение участковых терапевтов мы поможем воспитать!

Анна Рукосуева, участковый врач-терапевт, тульская горбольница №2:
– У меня стаж работы 5 лет. Врачом мечтала быть с детства: в 2017 году окончила медицинский институт ТулГУ, далее была ординатура по терапии, а в 2019 году наступил черед моей практической деятельности. Работа терапевтом нравится: я люблю помогать пациентам, видеть результат работы. Коллектив у нас замечательный, старшие коллеги всегда готовы помочь. Новые технологии, новое оборудование появляется – это замечательно! Поэтому работа в радость!