
После награждения мы побеседовали с директором АО «Готэк-Центр» Сергеем Ведешкиным.
- Сергей Васильевич! Поздравляем с вашим шестым «Тульским брендом» и днем рождения компании! Он ведь совсем скоро?
- Большое спасибо! Да, 21 октября наша компания отметит 19-летие. В теперь уже далеком в 2005-м, была запущена первая очередь фабрики, еще через два года производство вышло на полную мощность. Время не стоит на месте: когда-то мы были первым предприятием в группе «Готэк», которое вышло за пределы Курской области, а сегодня производственные площадки компании находятся в шести регионах страны. И Готэк вновь начинает строительство в Тульской области – здесь будет фабрика по переработке макулатуры и производству картона.
- Каким был 2024 год для компании?
- Работать на рынке в условиях определенных ограничений непросто, но с другой стороны – это нас закаляет, делает сильнее и, конечно же, открывает новые возможности.
«Готэк-Центр» продолжает стабильно развиваться, мы приобретаем новое оборудование, развиваем производство, увеличиваем количество рабочих мест. В апреле запустили современную пятицветную печатную машину Shinko, в этом месяце пришла новая фальцевально-склеивающая линия и плоский пресс. Это все многомиллионные проекты.
Важное для нас направление – постепенное внедрение в производственный процесс российского программного обеспечения. Сейчас работаем с двумя крупными отечественными IT-компаниями, совместно разрабатываем программы по цифровому контролю качества выпускаемой продукции на нескольких производственных линиях.
Увеличивая мощности и совершенствуя производственные процессы, не забываем об улучшении условий труда наших сотрудников. Здесь также большие инвестиции. В этом году реализуем крупный проект «Чистый цех», который позволит снизить уровень пыли в производстве. Начали полное обновление бытовых помещений: разработали в едином стиле проекты душевых, комнаты приема пищи, санузлов, капитально их ремонтируем, устанавливаем новую мебель и оборудование. Считаем это важным, ведь человек достаточно много времени проводит на работе, поэтому бытовые условия должны быть комфортными.

- На предприятии всегда большое внимание уделяется сотрудникам. Знаю, что у вас и реализуется и большая социальная программа.
- Действительно, наши социальные гарантии выходят далеко за рамки трудового законодательства. Мы исходим из того, что самый ценный капитал компании – это наши люди. Своим талантом, умом, трудом они обеспечивают развитие предприятия, достижение высоких производственных показателей, устойчивое положение на рынке. Поэтому компания проявляет повышенное внимание к своим сотрудникам. У нас действует система добровольного медицинского страхования, мы компенсируем затраты на летний семейный отдых, отправляем детей наших сотрудников в оздоровительные лагеря, частично оплачиваем питание в столовой – полноценный обед для наших сотрудников стоит меньше 100 рублей. Развиваем корпоративную культуру – оплачиваем экскурсионные поездки, организуем праздники и конкурсы. Стремимся, чтобы каждый сотрудник гордился тем, что работает в нашей компании.
- Каковы планы на ближайшую перспективу?
- В первую очередь, будем создавать отличную упаковку! Запросы рынка в области производства упаковки из гофрокартона сейчас меняются. Наши продукты становятся все более сложными, и для их производства продолжим модернизировать оборудование и наращивать производственные мощности.
Сохраним фокус на улучшение условий труда, в том числе будем уходить от ручного труда и автоматизировать сложные производственные участки. Запланировали крупный экологический проект, связанный с очистными сооружениями. Конечно же, продолжим поддерживать сотрудников и увеличим список социальных гарантий.
- Огромное спасибо за беседу! Желаем вам и вашей команде успехов, стабильности, новых целей и достижений!
Подробнее о компании gotek.ru