Тест «КП»: Какие у нас права и льготы в области социального страхования

15 марта отмечается Всемирный день прав потребителей. Каждый из нас не только покупатель вещей и продуктов, но и потребитель государственных услуг. В их числе — услуги государственного социального страхования. Что вы знаете о них, всегда ли пользуетесь своими правами и льготами в области соцстраха? Чтобы проверить это, пройдите тест, который мы подготовили вместе с экспертами Фонда социального страхования (ФСС РФ).

1Какие пособия мы получаем благодаря социальному страхованию?

Больничные, пособия по материнству, выплаты при трудовых травмах.Пенсии, отпускные.Премиальные, 13-е зарплаты, «золотые парашюты».

Правильный ответ:Больничные, пособия по материнству, выплаты при трудовых травмах.

2На кого распространяется социальное страхование?

На любого гражданина страны, достигшего 18-летия.На любого гражданина с повышенной социальной ответственностью.На тех, кто получает легальную зарплату по трудовому договору.

Правильный ответ:На тех, кто получает легальную зарплату по трудовому договору.

3Какие пособия для семей с детьми выплачиваются из средств Фонда соцстраха?

Материнский капитал, пособия многодетным.Декретные, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и уход за ним.Частичное возмещение расходов на репетиторов, спортивных тренеров и коучей семинаров «Как полюбить родителей и заставить их купить айфон».

Правильный ответ:Декретные, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

4Кто может брать декретный отпуск в нашей стране?

Только женщина. Это ведь отпуск по беременности и родам.И мужчина, и женщина. Еще неизвестно, кому тяжелее приходится.Никто. Декрет нельзя брать, его можно только издавать (см. «Декретъ о мире», «Декретъ о земле» и так далее).

Правильный ответ:Только женщина. Это ведь отпуск по беременности и родам.

5Кто может получать пособие по уходу за ребенком?

Член семьи с наименьшим среднегодовым доходом.Кто в муках рожал, тому пособие и положено.Мама либо вместо нее отец малыша или любой другой родственник, который берет отпуск по уходу за ребенком.

Правильный ответ:Мама либо вместо нее отец малыша или любой другой родственник, который берет отпуск по уходу за ребенком.

6Какие условия влияют на оплату больничных в России?

Стаж работника и средний заработок за последние два года.Тяжесть болезни.Совокупный трудовой стаж родителей работника.

Правильный ответ:Стаж работника и средний заработок за последние два года.

7Может ли пособие по болезни быть такого же размера, как зарплата, или это нереально?

А что - бывает по-другому?Может, если стаж работника 8 и более лет, а его средний дневной заработок за последние два года был не более 2 017,81 руб.Может, если доход работника не превышает прожиточного минимума.

Правильный ответ:Может, если стаж работника 8 и более лет, а его средний дневной заработок за последние два года был не более 2 017,81 руб. (это порядка 61 тысячи рублей в месяц).

8Какой будет размер больничных, если стаж работника меньше 5 лет?

60% среднего заработка.До пяти лет оплачиваются только производственные травмы - не заработали еще на больничные.У болезней стажа нет.

Правильный ответ:60% среднего заработка.

9В России введен электронный больничный, кто его может получить?

Тот, у кого был бумажный.Любой работник, если поликлиника, где он лечится, и его работодатель подключены к системе выдачи электронных больничных.Любой, кого Интернет не забанил.

Правильный ответ:Любой работник, если поликлиника, где он лечится, и его работодатель подключены к системе выдачи электронных больничных.

10Для профилактики трудовых травм и профессиональных заболеваний работодатель за счет средств соцстраха может:

Разрешать не приходить на работу в слишком холодные или жаркие дни.Нанять специалистов, которые будут заниматься профилактикой (психологи, инженеры по ТБ, разносчики молока «за вредность»).Закупать работникам современные средства индивидуальной защиты (СИЗы), выдавать бесплатные путевки в санаторий.

Правильный ответ:Закупать работникам современные средства индивидуальной защиты (СИЗы), выдавать бесплатные путевки в санаторий.

11Трудовой травмой (несчастным случаем на производстве) считается ситуация, когда:

Работник исполнял свои трудовые обязанности и произошло ЧП, в результате которого повреждено его здоровье.ЧП произошло когда работник исполнял свои трудовые обязанности, собирался их исполнять или расслабился сразу после исполнения.Работник получил травму, предварительно выполнив все требования техники безопасности.

Правильный ответ:Работник исполнял свои трудовые обязанности и произошло ЧП, в результате которого повреждено его здоровье.

12Если после трудовой травмы работник получает инвалидность, то за счет средств соцстраха ему полагаются:

Выговор за несоблюдение техники безопасности.Глубочайшее сочувствие и авоська апельсинов.Средства реабилитации, бесплатное восстановление в реабилитационном центре ФСС, переобучение и содействие в трудоустростве.

Правильный ответ:Необходимые протезы и другие средства реабилитации, бесплатное восстановление в реабилитационном центре ФСС, переобучение для получения новой специальности и содействие в трудоустростве.

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:Если у вас нет лишних денег, то зачем добровольно лишать себя пособий и других мер господдержки?! Срочно учите матчасть. Чтобы узнать больше, заходите в раздел Наши права и льготы, который КП ведет совместно с Фондом социального страхования

Поделиться

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:Вы неплохо разбираетесь в основах социального страхования, но, чтобы получать господдержку сполна, подучите матчасть. Чтобы узнать больше, заходите в раздел Наши права и льготы, который КП ведет совместно с Фондом социального страхования

Поделиться

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ:Вы молодец и точно не упустите положенных вам гарантий и выплат, поскольку отлично разбираетесь в основах социального страхования. Чтобы узнать больше, заходите в раздел Наши права и льготы, который КП ведет совместно с Фондом социального страхования

Поделиться